Offre d' emploi

L’EPLEFPA du Valentin recrute pour La Plate-Forme régionale développement rural Rhône-Alpes un chef de projet construction d’activités – animateur technique régional des Sites de proximité

La Plate-Forme régionale est un collectif de 35 salariés qui travaillent dans 5 missions de développement rural impulsées par l’Etat et la Région :

- le Centre régional de ressources du développement rural (CRDR)

- les 6 Sites de proximité pour l’emploi et la création d’activités

- la mission valorisation des recherches (PSDR3)

- la mission agriruralité – entreprises localement innovantes (ELI)

- la mission Europe et développement rural.

Elle est le réseau rural en Rhône-Alpes.

La Plate-Forme est conduite par un binôme de chefs de projet qui ont chacun une entrée thématique et une double fonction :

- pour l’un, la thématique de la construction d’activités et l’animation technique des Sites de proximité

- pour l’autre, la professionnalisation des agents de développement et la direction du CRDR.

Plus d’informations sur caprural.org

MISSIONS et ACTIVITES

1. De la fonction d’animation des Sites proximité pour l’emploi et la création d’activités

- Appuyer techniquement les responsables et les équipes des Sites de proximité : concevoir et suivre avec eux la stratégie du Site, la communication, les partenariats et le management de leur équipe. Impulser la synergie avec les autres actions de la Plate-Forme. Accompagner la conduite d’actions.

- Faire évoluer leurs pratiques sur la construction d’offres d’activités, l’animation emploi-formation et l’accompagnement des porteurs de projet : identifier les sujets, concevoir l’action dans la durée, détecter et animer les partenariats, animer les séances de travail, rédiger...

- Représenter les Sites dans des dynamiques régionales ou nationales.

- Travailler la valorisation des productions du projet de recherche PSDR3 – CreActE.

- Impulser la fonction relais local des Sites de proximité : travailler avec les équipes leur programme prévisionnel, organiser les réponses aux demandes régionales, appuyer techniquement les réalisations.

- Conduire l’Atelier permanent de la construction d’activités : élaborer le programme. Construire et organiser les séances. Détecter les intervenants. Communiquer. Animer. Evaluer.

2. De la fonction de chef de projet construction d’activités

- Co-animer la dynamique Plate-Forme : concevoir la stratégie, la faire vivre en continu et anticiper les évolutions nécessaires. Initier des synergies entre les entités de la Plate-Forme et les accompagner. Préparer, organiser et animer les réunions régionales. Veille. Assurer en continu la relation avec les pilotes (DRAAF, Région, DIRECCTE). Présenter et représenter la Plate-Forme.

- Accompagner les activités des missions et leurs animateurs : mise en synergie avec la Plate-Forme, appui méthodologique aux salariés, lien avec les instances de suivi dédiées. Suivre l’activité et animer le bilan annuel.

- Co-concevoir et animer la stratégie de communication : décision de parution, sommaire, mobilisation des prestataires pour la revue Caprural. Veille sur les contenus de Caprural.org.

- Co-réfléchir aux méthodes d’action de la Plate-Forme : détection des besoins, conception et réalisation des outils. Diffusion et transfert.

- Co-animer des transferts ou des formations sur les méthodes mises au point par la Plate-Forme.

- Participer au montage financier et au suivi budgétaire de la Plate-Forme : identifier le prévisionnel, faire les demandes de subventions et les bilans.

COMPETENCES RECHERCHEES

- Savoir travailler en binôme sans relation hiérarchique

- Etre rigoureux et se concentrer sur les priorités

- Connaître les démarches de développement local pour construire des activités (emplois, entreprises, services...) et éventuellement celles de la construction d’offre d’activités

- Maîtriser la méthodologie de projet

- Animer un réseau

- Appuyer techniquement et sur le plan méthodologique des agents de développement rural

- Connaître les acteurs de l’emploi-formation, de la création d’activités et du développement local rural

- Manager sans hiérarchie formelle

- Concevoir et animer des séances de formation

- Savoir identifier et hiérarchiser des enjeux

- Travailler en partenariats

- Connaître les bases de la comptabilité publique

Niveau d’expérience exigé : 10 ans dans les domaines du développement local, de l’animation de réseau et avec des responsabilités.

DIVERS

Employeur : établissement public (lycée agricole), contrat de droit public de 3 ans renouvelable

Prise de poste : avril/mai 2011

Salaire (net annuel) de 27 936 euros à 31 212 euros selon l’expérience

Lieu de travail : Valence (Drôme) avec des déplacements très fréquents en Rhône-Alpes, principalement

Véhicule de service

Candidature par mail à Anne Carton,

chef de projet professionnalisation,

crdr@caprural.org jusqu’au 14 février 2011